Zawody przyszłości w gospodarce wodorowej: Szanse i wyzwania na rynku pracy

Podziel się

Zawody przyszłości w gospodarce wodorowej: Szanse i wyzwania na rynku pracy

10.04.2025, Poznań, MTP, PCC, poziom 1, scena 3, 13:30-14:50

Opis

Przemiany w energetyce, w tym rosnąca rola wodoru w procesie dekarbonizacji, stwarzają nowe możliwości zawodowe i wymagają przekształcenia rynku pracy. Zmiany te wiążą się nie tylko z rozwojem technologii i innowacji, ale także z koniecznością tworzenia nowych kompetencji i specjalistycznych ról, które będą wspierały rozwój zielonej energii opartej na wodorze. Zawody przyszłości zostaną poświęcone analizie, jak rozwój gospodarki wodorowej wpłynie na kształtowanie nowych ścieżek kariery, jakie zawody pojawią się w związku z wprowadzeniem technologii wodorowych, oraz jakie umiejętności będą kluczowe w nadchodzącej transformacji energetycznej.

Słuchacze będą mieli okazję zapoznać się z nowymi zawodami związanymi z produkcją, dystrybucją, magazynowaniem i wykorzystaniem wodoru, a także zostaną omówione potrzeby edukacyjne, szkoleniowe oraz wyzwania związane z zapewnieniem odpowiednich kompetencji dla młodszych pokoleń.

Zakres tematyczny

1.Wodór jako napęd nowoczesnych zawodów w energetyce:

Jakie nowe zawody będą powstawały w wyniku rozwoju gospodarki wodorowej?
Rola inżynierów wodorowych, specjalistów ds. magazynowania wodoru, operatorów elektrolizerów oraz ekspertów w dziedzinie transportu wodoru.
Jakie umiejętności będą kluczowe w pracy z technologiami wodorowymi?

2. Edukacja i kompetencje na rynku pracy:

Jakie programy edukacyjne i szkoleniowe powinny powstać, aby przygotować młodych ludzi do pracy w sektorze energetyki wodorowej?
Jakie zmiany w kształceniu zawodowym i akademickim są niezbędne, aby odpowiadały na potrzeby przyszłego rynku pracy?
Współpraca uczelni, firm i instytucji rządowych w tworzeniu ścieżek kariery związanych z wodorem.

3. Przemiany w istniejących zawodach:

Jakie zawody tradycyjnie związane z sektorem energetycznym będą ewoluować w kierunku technologii wodorowych (np. elektryk, specjalista ds. energetyki, inżynier mechanik)?
Jak dostosować obecnych pracowników sektora energetycznego do nowych wyzwań związanych z wodorem?
Kompetencje transdyscyplinarne – jak połączenie wiedzy z różnych dziedzin (np. inżynieria, ekologia, finanse) stanie się kluczowe w zawodach wodorowych?

4. Wyzwania związane z tworzeniem nowych zawodów w branży wodorowej:

Jakie bariery technologiczne i regulacyjne mogą wpłynąć na rozwój nowych stanowisk w sektorze energetyki wodorowej?
Wyzwania związane z certyfikacją nowych zawodów i uznawaniem kwalifikacji zawodowych na poziomie krajowym i międzynarodowym.
Jakie inwestycje w badania i rozwój oraz infrastruktury edukacyjne będą kluczowe, aby rozwój rynku wodorowego był zrównoważony?

5. Rola współpracy publiczno-prywatnej w tworzeniu zawodów przyszłości:

Jakie działania podejmują firmy, rządy i organizacje międzynarodowe, aby wspierać tworzenie nowych zawodów w branży wodorowej?
Jakie inicjatywy, takie jak programy stypendialne, partnerstwa czy projekty badawcze, mogą wspierać młodych profesjonalistów w rozwijaniu kariery w sektorze wodorowym?

6. Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna zawodów wodorowych:

Jakie zawody w obszarze energetyki wodorowej będą miały największy wpływ na zrównoważony rozwój i ochronę środowiska?
Jak przygotować przyszłych liderów branży do podejmowania decyzji związanych z równowagą między rozwojem gospodarczym a dbałością

Celem jest wskazanie, w jaki sposób gospodarka wodorowa wpłynie na rynek pracy w energetyce i innych branżach, jakie nowe zawody powstaną oraz jak edukacja i szkolenia powinny ewoluować, aby młode pokolenie było gotowe na wyzwania związane z zieloną transformacją. Otwarta debata z publicznością ma na celu także wskazanie, jakie umiejętności i kompetencje będą kluczowe dla przyszłych liderów sektora wodoru i jak współpraca między uczelniami, rządem a sektorem prywatnym może wspierać tworzenie innowacyjnych ścieżek kariery w tej dynamicznie rozwijającej się branży.